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            廣州白云區紀委監委試點建立雇員廉政檔案

            廣州白云區紀委監委試點建立雇員廉政檔案白云區紀委監委有關負責人表示,下一步,該區將繼續督促試點單位落實雇員廉政檔案系統管理,并在總結試點工作經驗的基礎。


            在本次實施雇員廉政檔案制度試點的單位中,既有一線執法部門,也有和群眾接觸密切的窗口服務部門,針對雇員職務特點,除個人基本信息外,把在其他營利性組織任職情況,擁有“四類不動產”情況,兼職中介咨詢、審稿等勞務所得等作為廉政檔案的必填內容。在填報前,各單位紀檢監察部門組織雇員集中學習填寫要求,并對填報內容進行審核抽查,確保內容全面準確,實現對監察對象的“精準畫像”。廉政檔案按照“一人一檔”全覆蓋的要求,做到入職必填,逢調(離職)必核,實施動態更新管理。

            為推進監察監督全覆蓋,近日,在全面開展村社干部廉政檔案工作的基礎上,廣州市白云區紀委監委在鐘落潭鎮、區政務數據管理局等6個單位試點建立雇員廉政檔案管理制度,對1063名政府雇員建立廉政檔案,加強對雇員隊伍的教育、監督和管理。

            同時,各試點單位還將廉政檔案作為提升雇員履職能力、加強日常管理監督的重要抓手,著力將制度優勢轉化為治理效能。如鐘落潭鎮在執法崗雇員警示教育大會上要求雇員代表上臺公開述責述廉,對個人廉政檔案填報事項進行公開申報,接受政治體檢。區投促局結合該部門工作性質和風險點,組織全體雇員簽訂廉潔承諾書,著力構建親清新型政商關系。區府辦將雇員廉潔履職情況納入雇員績效考核,抓好制度有效落實。

            白云區紀委監委有關負責人表示,下一步,該區將繼續督促試點單位落實雇員廉政檔案系統管理,并在總結試點工作經驗的基礎上,推動全區各部門建立雇員廉政檔案制度,對監察對象“精準監督”,消除監督“盲點”,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

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